Laut europäischen CEOs: 5 Maßnahmen zur Förderung eines nachhaltigen, dauerhaften und integrativen Wachstums

Welchen Weg soll das nachhaltige Unternehmen der Zukunft einschlagen

Wir alle wollen, dass unsere Unternehmen funktionieren, dauerhaft wachsen, nachhaltige Unternehmen, die konkurrenzfähig sind usw. Und schließlich, dass wir mit der Gewissheit schlafen gehen können, dass alles gut läuft.

Zu verstehen, wie die sichtbaren Köpfe der großen Unternehmen, die diese Welt jedes Jahr erobert, denken, ist nicht schlecht und mehr, wenn wir in einem eher feindlichen Markt konsequent wachsen wollen.

Kürzlich wurde ein Bericht des norwegischen Beratungsunternehmens Xynteo veröffentlicht, in dem es eine Frage an die großen europäischen Führungskräfte stellt … Was können europäische Unternehmen tun, um ein integratives, nachhaltiges, regeneratives und wettbewerbsfähiges Wachstumsmodell aufzubauen?.

Der Bericht enthält eine Zusammenfassung der Interviews mit 27 Executive Officers (CEOs). Unternehmen des Kalibers AXA, Danone, EDF Energy, IKEA Group, Mastercard, Nestlé, Nokia, Schneider Electric, Tesco usw.

Sie müssen bedenken, dass die an diesem Bericht teilnehmenden Unternehmen - zusammen - eine Marktkapitalisierung von mehr als 2 Billionen Euro repräsentieren, daher ist davon auszugehen, dass wir es mit sehr kompetenten Fachleuten zu tun haben.

Obwohl der Bericht andere interessante Daten enthält, wurde festgestellt, dass es Fünf "Jobs to be done", um die Zukunftsfähigkeit in jedem Unternehmen aufzubauen.

1.- Gehen Sie weiter von den Vorteilen für Aktionäre

Gesucht "eine Wirtschaft, die allen dient«. Europäische Wirtschaftsführer sehen eine Entwicklung in der Art und Weise voraus, wie Unternehmen Wert schaffen, indem sie den Aktionären solide und zuverlässige Dividenden ausschütten, aber gleichzeitig auch der Gesellschaft als Ganzes zugute kommen… „Der wahre Wert muss quantifiziert werden, den Unternehmen der Gesellschaft bieten“.

Von den Befragten gaben 17 % an, dass ihr Unternehmen Gehalts- und Umweltziele verknüpft habe. 70 % stimmen zu, dass Mitarbeiter in ihrem Unternehmen mehr Wert auf Zielstrebigkeit und Selbstverwirklichung bei ihrer Arbeit legen als andere Faktoren wie die finanzielle Vergütung.

Der wahre Wert, den Unternehmen der Gesellschaft bieten, muss quantifiziert werden

• Problemstellung. Eine fast ausschließliche Priorität der Maximierung der Rendite für die Aktionäre besteht darin, Unternehmen daran zu hindern, integratives und regeneratives Wachstum voranzutreiben.
• Aussicht. Eine Weiterentwicklung in der Art und Weise, wie Unternehmen Wert schaffen, indem sie den Aktionären solide und zuverlässige Dividenden ausschüttet und der Gesellschaft insgesamt zugute kommt.
• Geschäftsaktionen:

1. 1. Erweitern Sie den Beweis, dass Shareholder- und Social Value Hand in Hand gehen können.
   2. Verbinden Sie sich mit den richtigen Investoren
   3. Den Vorstand mobilisieren
   4. Programmieren Sie Ihr eigenes Unternehmen neu

2. Führen Sie den Verbraucher zu nachhaltigeren Optionen

Unternehmen müssen das Wissen über das Verhalten nutzen, um Verbraucher zu nachhaltigeren Entscheidungen zu bewegen, während sie gleichzeitig die Nachhaltigkeitsleistung von Produkten und Dienstleistungen, die den Verbrauchern angeboten werden, radikal steigern und bei Bedarf das Konsummodell selbst ändern.

«Fast 90 Prozent der Menschen sind bereit, ihr Verhalten im Kampf gegen den Klimawandel zu ändern, aber nur 3 Prozent wissen, wie es geht. Es gibt also eine Lücke, die wir schließen müssen.«. - Jesper Brodin, CEO der Ingka-Gruppe - IKEA Retail.

• Problemstellung. Unser aktuelles Verbrauchermodell ist von Natur aus verschwenderisch und degenerativ.
• Aussicht. Eine Kreislaufwirtschaft, die auf intelligentem Wohlstand und der Wertschöpfungskette basiert, in der funktionale Vorteile vom Eigentum entkoppelt sind.
• Geschäftsaktionen:

1. 1. Fortschritt mit Intelligenz
   2. Eliminiere schlechte Optionen vom Tisch
   3. Geschäftsmodelle für smarten und nachhaltigen Wohlstand neu gestalten

3. Gestalten Sie die Jobs der Zukunft

Der aktuelle Arbeitsansatz wird obsolet… Sind wir bereit, die Herausforderungen der Künstlichen Intelligenz oder der Automatisierung am Arbeitsplatz anzugehen?

Der Unternehmen müssen ein neues Beschäftigungsmodell aufbauen, in dem wir genug menschenwürdige Arbeit für die Menschen haben und gleichzeitig die Vorteile der neuen technologischen Fortschritte nutzen; Automatisierung, Künstliche Intelligenz (KI), Big Data usw.

84 % der Befragten stimmten zu, dass Unternehmen und nicht Regierungen die Führung bei der Umqualifizierung von Arbeitnehmern übernehmen müssen, um den Anforderungen neuer Arbeitsplätze gerecht zu werden.

Die Nachfrage nach höheren kognitiven Fähigkeiten wie Kreativität, kritisches Denken, Entscheidungsfindung und komplexe Informationsverarbeitung wird in Europa um 14 % zunehmen.

Der Faktor Mensch wird weiterhin entscheidend sein, insbesondere wenn es um Strategie, Design, Kundenbindung und zukünftige Talententwicklung geht.

Als Teil des Berichts und als Antwort auf die Umfragefrage… Wie viele Schulungstage bietet Ihr Unternehmen pro Mitarbeiter pro Jahr an?

• Problemstellung. Digitalisierung und neue Technologien schreiten so schnell voran, dass bisherige Arbeitsplätze obsolet werden.
• Aussicht. Eine dynamische Belegschaft, die eine hohe Produktivität, ausreichende Einkommenssicherheit und eine hohe Mitarbeiterausbildung bietet. Das Gleichgewicht zwischen Technologie und menschenwürdiger Arbeit wird dort angestrebt, wo die Technologie andere Fähigkeiten und Bedürfnisse schafft, die menschliche Interaktion erfordern.
• Geschäftsaktionen:

1. 1. 1. Dass Menschen menschlich sind
   2. 2. Lernen und lernen - kontinuierlich
   3. 3. Investieren Sie in eine gemeinsame Belegschaft
   4. 4. Teilen Sie die Verantwortung für die Einkommenssicherheit mit den Arbeitnehmern.
   5. 5. Da die Arbeitnehmer von morgen wahrscheinlich mehrmals den Arbeitsplatz wechseln werden, ist es wichtig, dass die Unternehmenskulturen Veränderungen entstigmatisieren und normalisieren.

Die Zukunft der Arbeit mit a verstärkte Automatisierung und Nutzung von KI wird das Potenzial haben, zu bieten «besserer Lebensstandard, bessere Arbeitsbedingungen, größere wirtschaftliche Sicherheit, bessere Gesundheit und Langlebigkeit„Laut dem neuesten MIT-Bericht zu diesem Thema. Aber wir werden nicht standardmäßig dorthin gelangen.

Eine maschinenzentrierte dystopische Zukunft mit hoher Arbeitslosigkeit kann vermieden werden, aber nur, wenn wir uns an der von uns gewünschten Zukunft ausrichten und dann die notwendigen Maßnahmen identifizieren, um sie zu verwirklichen.

4.- Kostenlose, aber sichere Daten

Daten werden zur Währung der heutigen Wirtschaft. Bei vernünftiger Anwendung hat es die Kraft, unsere Fähigkeit zur Lösung einer Reihe von Problemen zu revolutionieren, aber wir sind nicht konsequent und umsichtig genug, da die Verbraucher den Unternehmen, die ihre Daten verwenden, nicht vertrauen.

Der Unternehmen müssen den Trend des Misstrauens gegenüber offenen Daten umkehren und die Sicherheit verbessern mit dem Ziel, sie für ein Modell konstanten, kohärenten und sozialen Wachstums nutzen zu können.

97 % der Befragten stimmen zu, dass es für ihr Unternehmen wichtig ist, sich das Vertrauen und den Respekt der Öffentlichkeit zu verdienen. 3% stimmen nicht zu.

Weitere 79 % der Befragten stimmen zu, dass europäische Unternehmen beim Aufbau einer offenen und kollaborativen globalen Gemeinschaft eine wichtigere Rolle als heute einnehmen müssen.

• Problemstellung. Misstrauen in die digitale Wirtschaft könnte uns daran hindern, Daten zu nutzen, um sowohl den geschäftlichen als auch den gesellschaftlichen Wert zu steigern.
• Aussicht. Angestrebt wird eine menschenzentrierte Datenwirtschaft, die zu einem besseren Geschäft und besserem Wohlstand führt.
• Geschäftsaktionen:

1. 1. Nutzen Sie die Datenschutzverordnung - RGPD
   2. Demonstrieren Sie den enormen sozialen Nutzen von Daten
   3. Den vollen Wert und das Potenzial von Daten erschließen

5.- Mehr Zusammenarbeit zwischen Regierung und Unternehmen

Unternehmen müssen ihre Meinung ändern, um symbiotische Partnerschaften zwischen Regierung und Wirtschaft aufzubauen, die ihre komplementären Vermögenswerte nutzen. Zusammenarbeit ist für Europa unabdingbar, um dem Rest der Welt als vereinte und innovative Kraft gegenüberzutreten… Es ist der einzige Weg nach vorn!

Unternehmen haben die Verantwortung, sich zu engagieren und Regierungen durch nachhaltigen Dialog bei der Entwicklung und Bereitstellung von Lösungen zu unterstützen

58 % der Befragten stimmten zu, dass sich die europäische Politik auf die Unterstützung des offenen Handels mit Ländern außerhalb der EU konzentrieren sollte und nicht auf den Handel innerhalb der EU. 30% stimmen nicht zu.

Weitere 75 % der Befragten stimmten zu, dass die weltweite Förderung europäischer Umwelt- und Sozialstandards dazu beitragen würde, Europa wettbewerbsfähiger zu machen.

• Problemstellung. Wir brauchen mehr denn je eine Partnerschaft zwischen Regierung und Wirtschaft, aber Misstrauen untergräbt eine effektive Zusammenarbeit
• Aussicht. Es ist notwendig, die Allianz Regierung - Unternehmen neu zu beleben, basierend auf der gegenseitigen Anerkennung des jeweiligen Wertes und der Kompetenz der Zusammenarbeit.
• Geschäftsaktionen.

1. 1. Erstellen Sie eine neue Erzählung, die auf gegenseitiger Wertschätzung basiert
   2. Lernen und üben Sie kollaborativen Wettbewerb
   3. Arbeiten Sie daran, den größten gemeinsamen Nenner zu erreichen

Wir erinnern uns, dass wir kürzlich in unserem Blog einen Artikel über die 10 Startups veröffentlicht haben, die den Bausektor revolutionieren, was sehr interessant ist, um die Geschäftstrends in der Branche zu verstehen.

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